工伤赔偿主要根据残疾级别确定，不同级别享受不同的津贴。一级伤残可领取90%工资，二级为85%，以此类推。同时享受伤残津贴直到退休，伤残津贴停止后可领取一次性伤残补助金。
法律分析
工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。直到退休年龄，依法享受退休金，伤残津贴停止发放，并且还可以领取一次性伤残补助金。
拓展延伸
工伤保险赔偿费用如何计算？
工伤保险赔偿费用的计算方法主要根据工伤保险相关法律法规进行规定。一般来说，工伤保险赔偿费用包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。具体计算方式如下：医疗费按照实际治疗费用进行报销；伤残津贴根据工伤程度和工资标准进行计算；丧葬费按照一定比例给予补偿。此外，还需要考虑工伤保险基金的支付能力和相关的调整。工伤保险赔偿费用的计算涉及多个因素，建议您咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语
根据工伤保险相关法律法规，工伤赔偿费用的计算涉及医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个因素。伤残津贴的发放根据工伤程度和工资标准进行计算，一般为本人工资的一定比例。直到退休年龄，伤残津贴停止发放，同时还可领取一次性伤残补助金。具体计算方法请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
