工地劳动合同

　　合同编号：　　上海建峰职业技术学院

　　系（以下简称乙方），现委托 公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。　　

　　第一条 合同期限　　合同期限从________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　第二条 工作岗位　　乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。　　甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。　　乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。　　

　　第三条 工作条件及劳动保护　　甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。　　甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。　　乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。　　

　　第四条 教育培训　　在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核，合同范本《正规劳动合同样本》。　　乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。　　

　　第五条 工作时间　　甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。　　甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照____市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。　　

　　第六条 实习津贴　　甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费

　　元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴

　　元。　　

　　第七条 实习合同解除的规定　　

　　一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：　　

　　（1）因身体原因无法胜任岗位工作；　　

　　（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；　　

　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　

　　二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：　　

　　（1）因身体原因（需有相关证明）无法胜任岗位工作的；　　

　　（2）甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的；　　

　　（3）因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。　　

　　第 双方需约定的其他事项　　

　　一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。　　

　　二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。　　

　　三、甲方若要乙方学生赴外地（出____市）实习，须经乙方同意。　　

　　第九条 违反实习合同的责任　　甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据____市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项，经协商后承担一定的经济补偿。　　

　　第十条 其他　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。　　本合同未尽事宜，参照《劳动法》、《____市劳动合同规定》协商解决。　　本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规为准

工地劳动合同

　　新进员工姓名： 姓别： 籍贯：

　　根据工地工程量的需要，现招收一批有事业心、能吃苦耐劳、有实干精神的建筑工地新员工，为保障工程的进度和质量，根据《劳动法》等法律法规本着平等互利的原则，新进员工与本工程管理者签署以下合同并且遵守以下规章制度，如有违反追究其责。

　　1、 新员工经聘用后进入工地，工地负责安排新员工的食宿、日常用品和床上用品，本费用于其后工资扣除。

　　2、 本工地执行按劳分配的原则，根据各自的工作表现，小工每天工资 元— 元。大工每天工资 元--- 元。加班另记工时。每天工日为十小时，生活费标准为每天元。每做十天可以借支零用钱。做满一个月(30天)准时发放工资的70%，满三个月发清全部工资。

　　3、 工人在集体活动中必须以班组为重，与其它员工和睦相处。不能拉帮结派打架，不能醉酒偷盗自由散漫，如有以上情况者视情节轻重罚款 —元并负相应的法律责任和经济责任。

　　4、新员工在工作期间应高度注意安全作业。不允许违章作业。应服从工地带班人员和管理人员的工作安排调度、作业要求等，如不听劝阻野蛮施工不服从安排的不予记工并且造成的后果由其自负。

　　5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辞工的，员工必须提前书面提出申请，以便于工地进行工作人员调整之后才结算工资。因本工地为每月为一个周期发放工资所以对未做满一个月的不结算工资。

　　6、 工地对表现好的员工实施奖励对表现差的员工实施教育和惩罚，望服从管理努力工作，对不请假不听从安排无故不上班者按旷工处理。

　　7、员工一经聘用需将自己的身份证(或其它有效证件)交给工地管理人员办理一些相关的入职文件等，一个星期内将身份证交还给其本人。如使用假的证件和伪造证件者后果责任自负。

　　8、 以上条款必须严格执行，本合同经进职员工签字后生效不得违反，否则后果自负。

　　员工签字： 身份证号：

　　工地负责人：

　　年 月 日

工地劳动合同

　　甲方：企业　　乙方：　　

　　一、 甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。　　本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。　　

　　二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。　　

　　三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。　　

　　四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金， 劳动合同终止时予以退还。　　

　　五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80％，余额在年终结清。　　

　　六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。　　

　　七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。　　

　　八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。　　

　　九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。　　

　　十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。　　十

　　一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。　　十

　　二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。　　十

　　三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。　　十

　　四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。　　十

　　五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。　　十

　　六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。　　十

　　七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。　　十

　　八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。　　十

　　九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。　　二

　　十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。　　甲方：企业（盖X） 法定代表人：（签字）　　乙方：（签字）　　签字日期：年月日